Armoedebewust HR-beleid

Wees je bewust van armoede op je werkvloer!

“Een medewerker loopt er niet mee te koop, schaamt zich ervoor en daardoor wordt de situatie nog moeilijker. Maar de problemen worden wel meegenomen naar het werk.” (Ervaringsdeskundige Netwerk tegen Armoede)

Ga in gesprek met je medewerkers vanuit jouw observaties, jouw bezorgdheid en je bereidheid samen naar oplossingen te zoeken.
Begeleiding op en naast de werkvloer is essentieel met het oog op een duurzame tewerkstelling. Een integrale aanpak!
Hanteer een open houding en neem de tijd om de dialoog aan te gaan:

  • Zorg voor een inclusief aanwervings- en divers personeelsbeleid
  • investeer in ondersteuning en opleiding
  • schenk aandacht aan persoonlijke groei en bied perspectief
  • zorg voor een vertrouwenspersoon, een meter of peter
  • werk samen met partners

ONLINE WORKSHOP op 25 maart

Wil je graag inzicht krijgen in armoede, hoe dit zich op de werkvloer manifesteert en hoe je er mee om kan gaan?
Schrijf je dan in voor de gratis online workshop

  • op 25/03 van 9h tot 12h
  • onder leiding van experten van het Netwerk Tegen Armoede
  • voor zaakvoerders, personeelsverantwoordelijken en vertrouwenspersonen
  • Online via Zoom (link volgt na inschrijving)