Wees je bewust van armoede op je werkvloer!

“Een medewerker loopt er niet mee te koop, schaamt zich ervoor en daardoor wordt de situatie nog moeilijker. Maar de problemen worden wel meegenomen naar het werk.” (Ervaringsdeskundige Netwerk tegen Armoede)

Ga in gesprek met je medewerkers vanuit jouw observaties, jouw bezorgdheid en je bereidheid samen naar oplossingen te zoeken.
Begeleiding op en naast de werkvloer is essentieel met het oog op een duurzame tewerkstelling. Een integrale aanpak!
Hanteer een open houding en neem de tijd om de dialoog aan te gaan:

• Zorg voor een inclusief aanwervings- en divers personeelsbeleid
• investeer in ondersteuning en opleiding
• schenk aandacht aan persoonlijke groei en bied perspectief
• zorg voor een vertrouwenspersoon, een meter of peter
• werk samen met partners