Groeien is eigen aan elke organisatie !
Nochtans, het is niet altijd even simpel om de juiste keuzen te maken, om geschikt personeel te vinden, een team te leiden, pensioneringen op te vangen, …
Via IVOC vindt u de expertise om ook uw onderneming te laten groeien.
Groeien betekent meestal meer personeel.
In het begin kunnen stagiairs worden ingezet om het bestaande team te versterken.
Vroeg of laat is dat niet meer genoeg en komt het erop aan de competente en gemotiveerde kandidaten ook effectief aan te werven.
Vind uw werknemer op een andere manier: via een expeditie in uw bedrijf maakt u kennis met een groep jongeren, en wellicht ook uw nieuwe werknemer.
Het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature is de eerste stap.
De tweede stap is een goed onthaal: cruciaal om nieuwkomers snel en goed te integreren.
Met de IVOC-onthaalchecklist loodsen we u door de 1ste maand!
Een goed onboardingprogramma gaat nog een stuk verder dan het onthaal. Ook hier voorzien we support.
Is mijn bedrijf op de goede weg? Wat kan beter? Waar leg ik prioriteiten? Welke competenties heb ik daarvoor nodig? Het is niet gemakkelijk om even stil te staan, zichzelf in vraag te stellen, verstandige strategische keuzen te maken. Dit is de basis en essentie van een groeiproject.
Een externe consultant, gecofinancierd door IVOC, kan u hierbij ondersteunen.
Even stilstaan bij uw loopbaan? De vraag stellen waar u binnen 5 jaar wil staan?
Vraag uw loopbaanbegeleiding via een IVOC-leerrekening.
